Hoe jong talent organisaties wendbaar en toekomstgericht helpt maken Veel leiders vragen ons: “Hoe kunnen we Gen Z motiveren en behouden?” Ons antwoord: maak ze niet enkel medewerker, maar mede-bouwer van je organisatie van morgen. Bij Straight Business Partners begeleiden we organisaties die toekomstbestendig…

Hoe jong talent mee richting geeft aan wendbare strategieën in turbulente tijden Veel bedrijfsleiders worstelen met de vraag: “Hoe gaan we om met Gen Z?” Maar de échte uitdaging is misschien: “Hoe maken we onze organisatie klaar voor de toekomst – mét Gen Z als partner in vernieuwing?”

Wat als familiale relaties of persoonlijke emoties botsen met de zakelijke realiteit van het familiebedrijf? Hoe ga je als extern bestuurder om met de emotionele werkelijkheid achter de cijfers en structuren? Hoe navigeer je dan doorheen de complexe dynamiek van liefde en loyaliteit enerzijds en ondernemerschap…

Jo Hendrikx van Straight Business Partners onderwierp zich gewillig aan ons ‘mondeling praktijkexamen Voorzitterschap’. In haar kordate antwoorden ademt ze passie voor goed bestuur en strategie.

Steeds meer kmo’s en familiebedrijven omarmen goed bestuur en installeren een raad van bestuur of raad van advies. Maar in de praktijk gebeurt dat niet altijd even doordacht. Hoe zorg je ervoor dat governance echt bijdraagt aan betere besluitvorming en duurzame groei? Hoe manage je de relatie tussen…

In onze GUBERNA Director Sparkle interviewreeks praatte Jo Hendrikx met Elly Huysmans, samen met haar echtgenoot de Co-CEO van de groep Glowi. In mei mocht ze de Womed Award voor ‘onderneemster van het jaar’ in ontvangst nemen. Verder is ze ook bijzonder trots op de prijs “Great place to work”. In Europa…

Er wordt beweerd dat ondernemerschap vaak in de genen zit. Familiale banden zijn volgens onderzoekers dan ook ijzersterk. Toch is een familiale overdracht geen sinecure. Vaak komt er een doordacht proces aan te pas dat rekening houdt met zowel zakelijke als relationele dynamieken binnen de familie. Een…